成长型思维是一种人人都积极向上的思维方式，我们作为一个优秀的读者，我们不会管理规则我们可以培养一种积极向上的团队氛围，我们的工作方式在变，我们自上而下的管理方式也在变，员工可以借助管理者的实时反馈进行管理和提高，在这种互相协作的工作方式中，我们的管理方式或许在启发周围的人又或许能够开导别人，我们的读者们怎么能够轻松的听取别人的意见呢，我们喜欢分享一些书中的实用技能，我们的工作方式一直在改变，并且跟随者管理制度一直在更新。
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